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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力資源外部供給預測 

  • B、人力資源外部需求預測 

  • C、人力資源內部供給預測

  • D、人力資源內部需求預測 

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9.下列選項屬于人力資源規劃目標性原則的是（）。（2017.10）


  • A、人力資源效益

  • B、組織系統設計 

  • C、人力資源供給預測 

  • D、人力資源需求預測 

29.制定績效計劃時員工個人績效目標的來源有（）。（2017.10） 

  • A、崗位職責 

  • B、績效權重 

  • C、考核方法 

  • D、組織的績效目標 

  • E、內外部客戶需求 

21.由羅伯特·卡普蘭和大衛諾頓共同創造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡計分卡

  • B、關鍵事件法

  • C、行為觀察法

  • D、目標管理法

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